Change Manager Pflegeeinrichtung (m/w/d)

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Change Manager Pflegeeinrichtung (m/w/d)

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Das erwartet Sie

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✔ Starke Marken, innovative Konzepte und marktführende Produktlösungen

✔ Regelmäßiges Coaching, Produkttrainings und Weiterbildungen

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung eines digitalen Inkontinenzmanagementsystems in Pflegeeinrichtungen und begleiten diese auf ihrem Weg in die digitale Pflegezukunft.

Dabei
  • planen, organisieren und koordinieren Sie die Einführung des Systems von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
  • schulen Sie Pflege- und Leitungspersonal im Umgang mit der Technologie und sorgen für eine nachhaltige Anwendung im Pflegealltag
  • sind Sie erste Ansprechperson für Ihre Einrichtungen – Sie unterstützen bei technischen Fragen, geben Feedback weiter und tragen aktiv zur stetigen Optimierung bei
  • begleiten Sie den Veränderungsprozess im Pflegeheim mit Fingerspitzengefühl, überzeugen Mitarbeitende von den Vorteilen des Systems und helfen bei der Anpassung der Abläufe
  • überwachen Sie die Nutzung und Systemauslastung, analysieren Verbesserungspotenziale und erarbeiten gemeinsam mit dem Team passende Lösungen
  • koordinieren Sie bei Bedarf externe Partner, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen

Kurz gesagt: Sie sorgen dafür, dass Technologie und Pflege optimal zusammenspielen – für mehr Lebensqualität der Bewohner:innen und Entlastung des Pflegepersonals.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Krankenschwester, Krankenpflegerin, Gesundheitspflegerin, Altenpflegerin, Pflegefachkraft, Pflegeexperte, Pflegedienstleitung, Heimleitung)
  • Optional: Weiterbildung im Bereich Change Management oder vergleichbare Kenntnisse
  • Erste Erfahrung (2–5 Jahre) in der Pflege oder im Gesundheitswesen, idealerweise in der stationären Langzeitpflege (Seniorenheim, Altersheim, ...)
  • Affinität für Technologie und digitale Lösungen im Pflegealltag
  • Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Pflegepersonal, Leitung, Angehörige)
  • Hohe Selbstorganisation und Reisebereitschaft (> 50 % der Arbeitszeit) 

Ihre Chance

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